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作为中国经济的引擎，上海拥有众多企业，而企业年会作为一年一度的盛会，不仅是员工欢聚的时刻，更是激发创造力与创新意识的绝佳机会。在这样的场合，企业需要思考如何通过年会来激发员工的创造力与创新意识，从而推动企业的发展。
首先，企业可以通过年会设置创意分享环节。鼓励员工分享工作中的创新案例、成功经验以及独特的见解，可以激发员工的创造力。这样的分享不仅可以展示员工的个人魅力，还能够让其他员工受益，共同促进公司的创新发展。
其次，可以组织创新创意大赛。年会上设置创新创意大赛环节，让员工集思广益，提出创新想法和解决方案。不仅可以激发员工的创造力，还可以增强员工的凝聚力和团队合作意识，让员工在竞争中感受到创新带来的乐趣，同时也将激发更多员工的创新潜能。
此外，可以邀请行业专家进行主题讲座。在年会上邀请行业专家进行创新创意相关的主题讲座，让员工接触到最新的创新理念和方法，激发员工对创造力与创新的兴趣。同时，专家们的分享也可以为员工提供新的思维引导，帮助他们打破常规思维，勇于尝试创新。
再者，可以设置创新体验活动。通过各种创新体验活动，如设计制作创意手工品、艺术创作等，让员工在活动中释放自己的创造力，培养团队的协作精神，同时也可以增强员工对创新的认知和体验，从而激发员工的创造力与创新意识。
除此之外，可以举办创新成果展示。年会是一个展示企业成果的良好平台，企业可以在年会上设置创新成果展示环节，让员工展示自己的创新成果和创意作品，让更多的人了解和认可员工的努力成果，从而激发更多员工的创造力和创新意识。
综上所述，上海企业年会中要激发员工的创造力与创新意识，企业可以通过创意分享、创新创意大赛、主题讲座、创新体验活动和创新成果展示等方式来营造积极的氛围，让员工在轻松愉快的氛围中感受到创新的乐趣，从而激发出更多的创新活力，为企业的可持续发展注入强劲动力。
