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公司年会策划是一项有着特别意义的工作。大多数公司其全年的文化活动并不多，大多数公司的企业文化建设也只是停留在一些口号、规范和员工的守则等书面的资料中，有部分公司在企业文化建议中可能还会有些类似于“春游”、“员工业余比赛”等活动，但大多数较小型且数量不多、行式单一。公司年会作为企业一年一度的盛会，在企业的文化建议中具有举重轻重的作用，有时候它不光是为了提升企业文化，更成了一种年度表彰、总结的重大事件。
既然企业年会有着如此重要的地位，那位公司年会策划的重要性不言而喻。公司年会策划除了办好企业年会这一重大事件外，还体现在“策划”上，好的公司年会策划不仅能够淋漓尽致的体现企业文化，还能够彰显企业的活动承办和创意、执行能力，确实是作用多多。公司年会策划能够淋漓尽致的体现企业文化。这一点勿容置疑！公司年会策划必定是遵遁年会主旨，结合企业内部的精神、口号及年度事件等情况，按照一定的要求和流程，沿着适合的风格和气氛而出来的，所以这一切的一切，无不处处体现着企业的企业文化，体现企业一年来的重大事件、人文精神、员工风彩、企业精神等，不论多差的公司年会策划，也离不了这些组成元素，这些基于企业文化而组成的元素，构成了公司年会策划的主体，而公司年会策划则是企业文化的综合体现。
企业年会策划不光是企业文化的体现，更是企业创意、创新、组织实施和执行能力的综合体现，不光体现的是企业的精神风貌，更彰显了企业的一种能力和实力！难怪现在众多的企事业单位均把企业的年会策划当成年度的一件大事来办，四处找创意、搞创新，做规模、做人气、做风格，这些也证明了企业年会策划在企业文化中的重要地位。
